玩忽职守罪的认定，具体如下：
1、不同的客观行为特征，工作失误，行为人认真履行职责义务；
2、玩忽职守罪表现为行为人不履行或者不正确履行职责义务；
3、造成危害的原因不同，工作失误是由于制度不完善，一些具体界限不清，管理存在弊端，导致积极工作失误，给国家和人民利益造成重大损失。
《中华人民共和国刑法》规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国刑法》
第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。