...个财年前的这几个月只能签劳务协议,没有五险一金。之后再转为劳动...

发布网友 发布时间：2024-10-24 12:54

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热心网友 时间：2024-11-04 15:00

说了这么多一句话，公司想多一个临时工，工资又低又不用交社保。他可以这么和你说，当然也可以等四个月之后把你开了，然后再招一个，对他说同样的话，用四个月，再招。而且一旦起了纠纷，作为劳动者很难有精力去和公司打官司。
所以一句话，不要这种无良公司纠缠，另谋出路。

热心网友 时间：2024-11-04 14:56

公积金关系到你未来购房等问题，这需要看你未来想要在哪儿定居了

热心网友 时间：2024-11-04 14:55

我的经验感觉不妙尽早走人！当然了你有需求才可能被忽悠，这在哪都一样。我被骗过几次会就学乖了。

热心网友 时间：2024-11-04 15:03

先签劳务协议，再签劳动合同，在一些企业是存在的，主要是规避招聘风险，节约成本。一呢，你可以进入公司后，跟身边的其他员工进行了解，如果转合同工几率很低，那大可以试用期离职；再呢，跟不跟你签正式合同，这几个月你的工作表现还是关键。
至于保险上在哪里，关系不大，将来时一定要联保的，就算是不联保，跑去办一次也不费劲。