发布网友 发布时间:2024-10-24 10:10
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热心网友 时间:2024-11-07 02:35
按照国家相关法律法规应该是进公司开始就要缴纳“五险一金”。合同期内离职的话,一般公司的习惯做法是要返还相关培训费用并交一定的违约赔偿金。
一般来说,劳动合同成立就要缴纳社保了,培训费的事情看公司的规定