我司有几个搬运工,入职快一个月了,却未签订合同,现在需签订。他们的上班...
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发布时间：2024-10-24 00:18
共2个回答
热心网友
时间：2024-11-02 07:16
2不定时工作制，按天计算工资（这个就是固定工资，只要他上足天数）。第一个和第三个不适合每天都要上班的人，试用期和试用期满都可以按这个工资（只要工人同意）
热心网友
时间：2024-11-02 07:11
劳动法规定职工每天工作8小时一周不得超过40小时 每周至少休息一天 特殊情况需要经劳动者同意 适当的延长时间 加班什么的 延长时间不得超过36小时 周六日加班工资不得低于正常工资的200% 试用期工资不得低于现在的最低工资1400 你最好快点签合同 超过一个月不签 劳动者可以向你申请仲裁 要支付双倍工资的
