劳动合同到期员工不续签公司需要支付补偿金吗
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发布时间：2024-10-23 20:57
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时间：2024-11-01 16:01
劳动合同到期，员工选择不续签，是否需支付补偿金，取决于具体情况。一般情况下，补偿金的支付需遵循以下原则:
第一，如果公司维持或提高了原先的劳动条件，员工依然拒绝续签，公司无须支付补偿金。
第二，反之，如公司降低了原先的劳动条件，员工选择不续签，则公司需向员工支付经济补偿。
具体法律依据参考《劳动合同法》第四十六条，该条款详细规定了需支付经济补偿的五种情形，包括但不限于劳动者主动解除劳动合同、双方协商一致解除劳动合同、公司单方面解除劳动合同以及因公司经营需要解除劳动合同等。值得注意的是，仅在公司维持或提高劳动合同约定条件情况下，员工拒绝续签时，公司无须支付补偿金。
