合同四年单位搬迁本人58岁什么说法
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发布时间：2024-10-23 21:04
共2个回答
热心网友
时间：2024-11-13 19:41
1、离退休不到五年了，应该签无固定期限合同，裁员时要优先保留，也就是不得轻易解约。
2、单位搬迁，属于合同约定条件变更，单位应该与劳动者协商，协商不一致的可以解约，但要给经济补偿金，按照在本单位工作年限，工作一年给一个月工作。但是要注意一点，合同上的工作地点写的哪里，比如写的深圳，那么厂子搬到了珠海，这就属于变更了。要是写的广东，这就不属于变更了。
3、如果单位以搬迁为理由解约，劳动者可以要求继续去新地方工作，继续履行合同，不解约。
热心网友
时间：2024-11-13 19:41
1 合同到期了吗？
2 机构如何处置得？
