为员工好为何不信?降薪老板承诺:不愿降薪的站出来奖3万!后来怎样了?
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发布时间：2024-10-23 21:05
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热心网友
时间：2024-10-30 20:57
那个因公司效益良好、决定允许员工自愿申请降薪的老板发声了。他表示，相信员工申请降薪都是自愿的，如果有谁不是自愿，可以站出来，公司奖励他3万元。
一切的争论起源于一个网络截图，是一家游戏公司员工群的聊天记录，老板在群里说：允许员工自愿申请降低10%的待遇。你没看错，不是涨薪，而是降低10%！原因是公司效益良好，利润有较大的增长。这是什么神逻辑呢？明明是公司利润增长了，却要下调员工的工资？并且是自愿申请？更令人想不到的是，据了解，目前该公司内部已有93%的员工，选择了申请降低待遇。
“打工人”一词风靡网络，无论处在什么岗位上，身为一个打工人，谁不希望升职加薪、通过自己的努力为自己挣得一份更好的待遇呢？自愿降薪这种说法，自然会引得一片骂声。
除非，情况真如有些人估计的那样，这只是老板开的一个玩笑，申请降薪的意思恰是相反的，是意味着加薪升职。否则无论如何都洗不白。
到底有没有人会站出来发声，会有多少人发声，这个我们需要拭目以待。但就自愿降薪这个问题来说，从人性角度来看，员工们一定是言不由衷，老板和公司表现“亲和”、“民主”，也只不过是一种另类的逼迫，真相信了才是傻瓜。有自称是公司老员工的透露说，这是该公司的一种服从性和忠诚度的测试，这种测试在该公司并非第一次。
其实，近年来，不止一位老板发表过类似的言论，一个典型案例就是关于“996”的言论。所谓“996”就是每周工作6天，每天早9点上班，晚9点下班，并且都是义务加班。在老板看来，能做996是一种福气，并且年轻人要明白，幸福是奋斗出来的。这个言论一出，网友们质疑声不断，老板回应提到：公司不应该、也不强制996，但是一个人如果找到了自己热爱的事情，就会愿意付出，996都不止！其实，老板的观点不能说不对，他自己可能就是那样的。但是作为一个普通员工，一个普通人，玩命工作一则不一定就是他的志趣，二则他可能再努力也拿不到成比例的回报，最主要的就是后者，所以对996没有任何兴趣。
比996言论更强的是，某食品连锁公司老板贾某宣布，自己公司是715工作制，每周7天无休，每天工作15个小时，除了白天的工作，还有晚上的会议，可比996厉害多了。并且贾老板也表示，他的员工加班都是自愿的，因为他们的公司做到了让员工高高兴兴的715，员工付出高时长，就能换取高额的工资。当然，这是老板这么看，员工是否真的认为自己的付出和回报对应，谁都不知道。
因为利益出发点不同，所处的位置不同，老板和员工必然有不同的观念。但若老板总打着为员工好、让员工以自愿的名义，要求员工工作符合自己的要求，就太过自大和不妥。就像自愿降薪的这种要求，其实就是在强迫员工，做的是服从性的测试，对于不服从的员工，可能就会受到来自企业内部的排挤或者边缘化。
热心网友
时间：2024-10-30 20:59
因为老板平时不怎么对员工好，所以员工才不轻易相信老板说的话吧。有个人不愿降薪的站了出来，奖励了3万，但是他以后的奖金被全部取消了。
热心网友
时间：2024-10-30 21:01
后来很多人都站了出来，表示要得到那3万，老板表示3万可以给他们，但是他们也会从这里辞退，也是表示降薪是对所有人好。
热心网友
时间：2024-10-30 21:04
这是错误的事情，希望大家不要学他，他得到了法律的审判。得到了他应有的惩罚。这是法律对他的应有的惩罚。
