招聘网站招募音频主播骗局有多深?卧底某音语音厅15天,千万别做这个兼职...
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发布时间：2024-10-23 22:23
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热心网友
时间：2024-10-30 07:25
入场：匿名主播的初次尝试
我通过微信接收到了“华子大哥”的上麦提醒，随即在主播群中发布接档信息，随后将自己封闭在房间内。在2021年1月8日，我在boss直聘上找到了许多语音直播兼职，其薪资待遇普遍在3000-8000元/月或200-400元/天，无需露脸，工作内容简单，岗位要求较低。
通过招聘网站的截图，可以总结出这类工作的特点：无经验要求、线上办公、无需露脸、薪资优厚等。这些岗位在近几年频繁出现在招聘网站上，甚至有些公司表面上招聘配音员，实际为主播岗位。语音主播以声音为唯一交流方式，但招聘信息往往以高薪水吸引新人，而实际情况却并非如此。
通过与公司HR沟通，我获取了微信账号并加入主播群。在群中，运营发来模板让我填写试音信息。在试音后，运营回复声音不错，但不久之后，我意识到语音主播的门槛并不高。
培训：成为主播的必备技能
为了成为主播，我不得不加入公会，我的名字被改为了zx.荷月。在公会中，我与其他新主播一同接受了华子的培训，他同时也负责管理新手主播。华子的多任务管理显示了他作为团队核心的重要性。随后，华子组织了一个群，为我提供了上麦规则及激励。
连续三天的上播并未取得理想成绩，华子又组织了一次语音会议，提醒新进群的伙伴们，我作为有一定经验的老主播，被要求多向他们学习，同时被暗示如果业绩不佳，华子会难以处理。这段时间，我像一台上播机器，努力抑制想要逃离的心情。
流量：新人主播的挑战与痛苦
在发完50个私信后，小优的抖音后台出现安全中心提醒，涉及账号、资金安全的警告。小优与我聊天时，痛苦地诉说着这一切，而这一切源于华子要求的“写作业”规则。写作业是语音厅的口头语，实际是指通过私聊新用户以促进消费。
在上播三天后，华子要求每天至少发50条私信，并录视频分享。对于新人主播，没有流量与固定观众是痛点。写作业是广撒网的过程，但这种方式严重触碰了小优的心理底线，她难以接受发给陌生人的暧昧信息。
作品：虚假形象的吸引力
在语音直播中，声音是吸引用户的特质，但为了持续吸引用户，图片和视频不可或缺。公会要求新主播将背景设置为情绪、暧昧的图片，以凸显情感劳动的特质。主播被设定为一种需要保护的形象，用户在这里寻找倾诉和聆听的归途。
视频作品的发布成为了语音主播的必做项目。华子要求所有主播每天发布一个视频作品，内容多为受欢迎的美女视频，但来源是低赞的美女视频。这种做法已经形成了一套流程。小优对此感到极度抵触，她屏蔽了好友和亲戚，感到自己被骗，痛苦不堪。
PK：提高业绩的法宝
在社交网站搜索“PK”，可以发现大量关于PK的话术总结。实际上，PK是公会内部刺激用户消费的方式，主播被置于比拼的境地，以吸引用户打赏更多礼物。在直播一周后，华子宣布每周都会与其他语音厅进行PK。
在PK的晚上，语音厅内气氛热烈，不同的时段会有不同主播进行PK。华子会自费刷礼物，为具有吸金能力的主播争取福利。查看后台数据，一晚上的PK得到的金额远超前六天的礼物。
时间：隐形业务的消耗
招聘公告上写着时间地点自由，但实际操作中却充满了猫腻。从写作业到加微信，再到强制PK，公会不会在初入职时告知所有隐形业务，而是逐渐向主播灌输行业规则。新人主播选择离开，而坚持下来的主播则通过努力拿到底薪或成为大主播。
小优曾多次抱怨公会的规则，但最终她选择继续尝试。她表示，尽管已经忍受了许多痛苦，但不愿意放弃拿到底薪的机会。公会作为平台辅助者，代替主播签订工作协议，但合同往往缺乏法律效力，最终支付问题大打折扣。在最初的沟通中，外宣承诺每月播满28天发放底薪，但实际操作却有所不同，引发小优的不满和愤怒。
