2022年安徽宣城郎溪中学招聘高中化学语文数学英语物理生物教师公告8人

理生物教师公告8人

一、招聘原则

1.坚持面向社会，公开招聘。 2.坚持考试考察，择优聘用。 3.坚持统一组织，分工负责。 二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质和道德品行，热爱教育事业。

3.具有高中相应学科教师资格，所学专业与报考岗位一致。

4.身体健康，符合录用人员体检条件(试用期内须能承担标准工作量，若不能承担标准工作量的则不予聘用或延长试用期6个月)。

5.大学本科及以上学历的毕业生(应历届不限)。

6.本科学历报考者年龄在30周岁以下(1989年3月25日以后出生);研究生学历报考者年龄在35周岁以下(1984年3月25日以后出生)。

7.具备报考岗位所需要的其他资格条件。 8.凡有下列情形之一者，不得报考： (1)不符合招聘岗位条件要求的人员。 (2)现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

(4)截至2022年7月31日不能取得毕业证、学位证、教师资格证的(因疫情等不可抗力原因影响，相应证书取得时间可顺延至相关部门颁证时间)。

(5)被相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的，以及法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 三、招聘学科及岗位人数(8名)

高中语文2名、高中数学1名、高中英语1名、高中物理2名、高中化学1名、高中生物1名。 四、招聘程序

1.制定招聘方案。 2.发布招聘信息。

本次招聘公告及拟聘人员公告通过: 郎溪县人民政府()通知公告栏;

郎溪县人民政府(教体)()→政务公开→公开目录→县教体局(公开目录)→机构设置(教师招选聘);

郎溪县人民政府()-政务公开-人事信息(公务员招录及事业单位招聘) 安徽省郎溪中学网 安徽师范大学就业服务网

3.报名和资格审查。 4.笔试和面试。 5.体检和考察。 6.公示。

7.办理入编手续，签订聘用合同。 五、报名及资格审查

(一)报名方式及时间 1.报名方式：网上报名。

2.报名时间：2022年3月25日至2022年3月31日。 (二)报名要求 须提供的报名材料有：

1.本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件扫描 件或照片(笔试时须带齐4证原件及复印件进行现场验印); 2.应届毕业生报名时须提供学校出具的学历、学位、教师资

格等学校盖章证明的原件扫描件或照片，并签订期限内能取得证件的承诺书(笔试时须提供证明材料原件及附件3);

3.近期免冠电子证件照片;

4.《安徽省郎溪中学2022年公开招聘教师报名登记表》

(附件1)，报考人员应真实准确填报个人相关信息，并保持通讯畅通;

5.缴报名费45元(笔试时统一收取，进入面试环节的考生 另缴费80元);

6.各岗位拟聘人数与报名人数比例不足1：3的，取消或核减该岗位计划数。 (三)资格审查：

六、笔试(考生凭身份证、准考证参加笔试)

1.笔试时间：另行通知(笔试当天缴费并发放准考证)。 2.笔试地点：安徽省郎溪中学。 3.笔试满分：100分。

4.试卷形式、题型与难度：类似高考。

5.成绩发布：笔试考试结束一周内在安徽省郎溪中学网站上发布笔试考生成绩，按照各科拟招聘人数的1:7比例确定进入面试考生名单，并公示3天，达不到1:7比例的全部进入面试环节。 七、面试

1.面试资格审查：进入面试环节的考生，面试当天上午7:30～8:00凭身份证和笔试准考证在安徽省郎溪中学进行面试登记、缴费并抽签上课顺序。

2.面试时间：另行通知

3.面试地点：安徽省郎溪中学。 4.面试形式：无生上课(20分钟/节)。

5.上课内容：语文：人教版必修一、二;数学：人教版必修一、四;英语：牛津英语译林版模块一、二;物理：人教版必修一;化学：人教版必修一;生物：人教版必修一。

6.面试流程：每位考生上课时间为20分钟。每个学科由评委分别准备3个课题，每学科由第一个备课考生当场抽取一个课题作为该学科岗位考生共同备课课题。各考生备课时间为40分钟。第一号考生在工作人员的引导下进入备课室备课。20分钟后，第二号考生在工作人员引导下进入备课室备课。以后每隔20分钟按抽签号顺序安排一名考生进行备课;第一号考生备课满40分钟，由工作人员引导进入面试教室进行上课，以后每隔20分钟安排一名考生到面试教室进行上课，以此类推。

7.考查内容：主要考查考生的实际教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

8.考官组成：各科遴选不少于5名高级职称教师组成考官组，考试由县教体局、县人社局和安徽省郎溪中学共同组织面试，县教体局具体负责组织实施，人社和纪检全程指导监督。 八、成绩计算

1.笔试满分为100分，笔试成绩占应聘成绩的40%。 2.面试满分为100分，面试成绩占应聘成绩的60%。

3.成绩计算：笔试成绩某40%+面试成绩某60%=总成绩(在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)。 九、体检、考察

按拟聘用岗位数从高分到低分等额确定参加体检人员，统一到指定的医疗机构进行体检。体检项目、标准参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。体检费用由应聘者自付，体检时间另行通知。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。 十、聘用

1.根据报考人员的总成绩按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例确定拟聘人员(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的面试成绩、笔试成绩从高分到低分确定)。

2.公示

拟聘用人员名单在网站上公示一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按程序履行报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示结束后不再递补。

十一、岗位安排及入编聘用

1.签订岗位服从承诺书：录用后可直接上岗;学校根据师资状况，并结合教师个人经历，也可视情安排新任教师到城区初中学校任教1～3年，以丰富岗位经历，适应高中教学需要，新任教师须服从学校岗位安排并签订岗位服从承诺书，否则取消聘用资格。

2.入编聘用：服从岗位安排并签订岗位服从承诺书者，按招聘相应程序报县人社局、编委审批后，办理入编、聘用等手续。

杨老师：15956333045

本次招聘笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆安徽省郎溪中学网

特此公告。

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郎溪县事业单位公开招聘工作领导组 2022年3月18日