2014－2015学年第1学期期
课程名称：职业生涯规划 使用班级：12水本1、2
考核方式①：大作业（生涯人物访谈） 考查内容包括： 1、 访谈对象与本专业的相关性 2、访谈采用的形式及组员参与情况 3、访谈内容的深度、广度 要求： 一、在进行生涯人物访谈时，要求 1、 访谈对象的工作岗位必须与本专业有相关性， 2、 访谈采用的形式：最好是面对面交流，其次是qq视频，但都要求有简短的录音。 3、 访谈的内容按照访谈大纲的要求进行，可以增加内容，不能减少内容。 考 核 内 容 及 要 求 二、访谈大纲： 1．请介绍一下您是如何找到这份工作的？ 2．在这个工作岗位上，您的主要工作内容是什么？ 3．这份工作需要什么样的知识、技能和经验？ 4．什么样的个人品质或能力对本工作来讲是重要的？ 5．参加什么培训，取得什么证书对这份工作是必要的？ 6．目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？ 7．在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？ 8．工作单位对刚进入该领域的新员工提供哪些培训？ 9．该职位的晋升路线是什么？ 10．这份工作的初级、中级、高级职业薪水大约是多少？ 11、这个工作的工作环境如何？需要出差和倒班吗？上夜班吗？ 12．您如何看待这项工作的发展前景？ 这个行业的发展前景如何？ 13. 您认为在大学期间应该做些什么才能进入这个工作领域？ 14．据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？ 15．您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？ 三、各小组将访谈的内容制作成PPT，派代表进行汇报。 评 分 细 则 访谈对象的工作岗位与专业的对口性（4分） 访谈形式（1分） 访谈内容（10分） 试卷命题人（签字）：祁晓双 审核人（签字）： 审核日期：
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