培训专员学习

日期 第一天 第二天 第三天 应届生心态教育 第四天 商务礼仪（电话、接待、个人形象） 企业ERP操作 第五天 第六天至第十天 提交一周学习报告 各部门相关联络人介绍 第十一天 人力资源部整体了解（工作、人员） 实操培训 人员介绍、部门内部各岗位工作学习了解； 《各岗位岗位说明书、涉及岗位工作制规章制度、作业SOP》 提交一周学习报告 培训专员工作职责 书面报告 自学 书面报告 《培训管理规章制度、岗位说明书、岗位操作SOP》 第十二天 培训专员自学内容讲解 第十三天 第十四天至第十八天 第十八天至第二十七天 第二十八天至第三十二天 独立组织现场培训 在主管的监督下实践独立组织现场培训 具体工作任务布置 培训相关内容测试 观演培训专员岗位工作 协助现有工作 实践部分简单工作 具体工作任务布置 培训专员（前辈）、人资主管 培训专员（前辈）、人资主管 书面测试 师傅带徒弟 师傅带徒弟 培训管理规章制度、岗位说明书、岗位操作SOP 测试卷 亲身传授 部门考试 口述、实战 培训专员（前辈）、人资主管 ——— —— 人资资源部各岗位工作人员 书面报告 现场面谈 沟通及责任心 课堂培训 OFFICE办公软件 实操培训 实操培训 课堂培训 课堂培训 企业规章制度 自学 《制度资料》汇编 测试与提问 观看视频教材 <职场心态>PPT <商务礼仪>PPT 现场模拟 ERP实操讲解、ERP SOP及WI、ERP软件试验区 手册讲解加实操《OFFICE常见问题解决》 《高效沟通及责任心建立》PPT 书面报告 —— —— 培训专员 内部讲师 资讯部 资讯部 内部讲师 视频、人资高阶主管 培训内容 企业基本介绍 企业文化 培训形式 课堂 课堂 培训材料 <企业介绍>PPT <企业文化手册>PPT 培训者 培训专员 人资高阶主管 第三十三天 第三十四天 第三十四天 第三十五天 第三十五天至第三十八天 第三十九天至第六十八天 第六十九天至第八十九天 第九十天 人力资源六大模块 培训管理 人力资源基本知识测试 培训管理知识测试 独立组织全部培训工作讲解 熟练培训组织 独立操作培训管理 360度考核 第六十九天至八十九天独立操作培训期间培训组织满意度及完成率 授课 授课 测试 测试 师傅带徒弟 在主管的监督下实践独立组织培训 工作实践、问题解决、全面掌握 考核 人力资源六大模块 培训管理 测试卷 测试卷 亲身传授 具体工作任务布置 主管及前辈适时督导 书面考核资料 人资主管 人资主管 人资主管 人资主管 口述、实战 培训专员（前辈）、人资主管 培训专员（前辈）、人资主管 人资主管